Missions du secteur Observatoire, Action prospective :

.: Mise en place d’un système d’informations statistiques
.: Contribution à la réalisation et la publication d’études sur la relation Emploi-Formation
.: Contribution à la mise en réseau des observatoires dans le domaine de l’information
.: Appui technique et méthodologique aux territoires (émergence de projets d’observatoires dans le cadre des Maisons de l’emploi et de la formation par exemple)
.: Mise en place, coordination et participation aux travaux d’ARGOS en Limousin

Réalisations

.: Les « services à la personne : des besoins croissants, mais des conditions d’emploi peu attractives », étude réalisée en partenariat avec l'INSEE et la DIRECCTE juin 2010.
.: Les « Repères, les pays en région », Document de synthèse et de mise en perspective de l’ensemble des données utilisées dans les portraits
.: Le « Tableau de bord des territoires », pour disposer des données de cadrage sur l’activité économique et le marché de l’emploi pour l’ensemble des territoires (Région, départements et Pays).

.: Les besoins en formation et en compétence des entreprises des pôles de compétitivité :
Etude réalisée en collaboration avec les Pôles Elopsys et Céramique et la DRTEFP.
Le questionnaire.
Présentation du document.

.: La fonction publique en Limousin :
Etude réalisée à la demande d'EUROPA juillet 2009.

.: La formation dans les TPE :
Document réalisé à la demande de l'AGEFOS PME Limousin juin 2009.

.: Portrait de territoire du SIEPAL :
Document réalisé à la demande du SIEPAL janvier 2009.

.: Panorama socio économique du Limousin :
Présentation dans le cadre du programme de professionnalisation des acteurs de l'emploi et de la formation de Prisme Limousin, novembre 2009.
.: Fiches synthétiques par secteurs d’activités en Limousin :
Téléchargez le dossier complet (fichier PDF - taille approximative: 4 Mo) ou accéder directement aux fiches en ligne.
.: Etudes :

- Les mobilités professionnelles des métiers de la vente

Jeune et féminisé, le métier d’employé de commerce est caractérisé par des salaires faibles, de nombreux temps partiels et contrats précaires. L’entrée dans cette profession correspond souvent à un premier emploi ou à une sortie de chômage. Toutefois, l’examen des mobilités montre que les personnes en poste changent relativement rarement de métier. Mieux rémunérés, les hommes bénéficient aussi de davantage de perspectives ultérieures. Mais les départs vers d’autres professions n’impliquent pas forcément de hausses de salaires.
Téléchargez le FOCAL INSEE (taille approximative: 1,6 Mo)

- Egalité professionnelle

Téléchargez le document de cadrage

Réalisations des partenaires

.: Etudes de l'observatoire de la branche Aide à Domicile :

   - Rapport National 2008
   - Rapports Régionaux 2008

Outils :

- Portraits de territoire :

   - Exposé et architecture type des portraits territoriaux.

- Fiches d'activités :

   - Objectifs
   - Comment lire et analyser le tableau de tendances
   - Comment lire les graphiques
   - Nomenclatures utilisées