Présentation

ARGOS : la mission

ARGOS en Limousin est née de la volonté des décideurs locaux, inscrite au PRDF de janvier 2004, de disposer d’un outil pérenne d’aide à la décision en matière de formation et d’emploi.
Analyse Régionale et Grandes Orientations du Schéma des formations est principalement un instrument d’animation qui permet de fédérer les acteurs de la formation professionnelle, les représentants du système éducatif, les institutionnels, les organisations socioprofessionnelles et les professionnels, d’organiser leur concertation et de stimuler ou d’accompagner leur réflexion via un cadre méthodologique.
Conçue dans les années 1990 par monsieur Guy OURLIAC, chercheur au LIRHE – CNRS de l’Université de Toulouse, sa mise en œuvre et sa conduite ont été confiées à Prisme-Limousin en janvier 2006.
Cet instrument ou démarche partenariale outillée d’analyse régionale de la relation formation-emploi s’organise autour d’une nomenclature « Groupe Formation Emploi – GFE » qui permet de construire un système d’information ou bases de données sur la formation, le marché du travail et l’emploi afin de produire un des outils d’animation la « Planche » et d’une méthodologie permettant de conduire la réflexion en plusieurs étapes.
L’ensemble des éléments ainsi que les axes de progrès issus de cette réflexion sont regroupés dans le diagnostic appelé « synthèses du GFE » qui peut être utilisé préalablement à l’élaboration des cartes des formations, par exemple, en région.
Il s’agit bien là d’un concept global d’intervention et de concertation qui permet de produire des diagnostics techniques à destination des acteurs locaux en charge des politiques de formation et d’emploi.

LE GFE : Groupe Formation Emploi

ARGOS repose sur le concept des GFE, il y en a 22 qui forment une nomenclature de la relation formation emploi.
Chaque GFE assemble des spécialités de formation associées à un même savoir dominant :
- des spécialités de formation : savoirs reçus dans la formation,
- des offres et des demandes d’emploi : savoirs échangés sur le marché du travail,
- des professions : savoirs mis en œuvre dans l’emploi.

Cette nomenclature permet d’organiser l’information recueillie auprès de nos partenaires dans la base de données et de construire les tableaux et indicateurs statistiques qui figureront sur la planche.
 

LA PLANCHE

Premier outil d’animation des groupes d’experts, elle rassemble sur un même espace visuel les principaux indicateurs de la formation initiale et continue, du marché du travail et de l’emploi. Ce rapprochement d’indicateurs se fonde sur un critère de proximité des savoirs, c'est-à-dire que ceux reçus dans la formation sont ainsi rapprochés de ceux échangés sur le marché du travail et de ceux mis en œuvre dans l’emploi.
Une planche est constituée par Groupe Formation Emploi – GFE – à partir des informations contenues dans la base de données. Elle suscite la discussion, fait émerger des questionnements et des problématiques au sein du groupe d’experts et permet ainsi de donner du sens aux chiffres en les réintégrant dans leur contexte socioéconomique et dans leur dimension sectorielle.
 

LE DIAGNOSTIC : « Synthèses du GFE »

C’est un document d’essence technique qui regroupe les éléments issus de la base de données chiffrées, de la veille documentaire, des travaux des experts et de la consultation des acteurs de la formation et de l’emploi. Il est élaboré par une ou plusieurs personnes ayant participé à l’ensemble des travaux puis validé par les membres du groupe d’experts avant publication. Il s’attache à faire ressortir les différents aspects des questions traitées dans un état des lieux et, le cas échéant, propose des axes de progrès. C’est un outil d’aide à la décision en matière d’offre régionale de formation.