Missions de l’observatoire de Prisme Limousin

Etat des lieux statistique et analyses régionales (voire nationales)

Mise en place d’une base de données commune aux différents partenaires intégrant des entrées par filières de formation, secteurs d’activité, métiers, publics, territoires… et collectées au niveau le plus détaillé (communale, individuelle…) permettant de répondre à la diversité des approches et autorisant, en interne, un accès autonome à ces données, sans recourir systématiquement aux services statistiques régionaux.

Cette mise en cohérence et le traitement des données permet :

• des analyses territoriales
• des analyses sectorielles
• des études emploi-formation telles que celles effectuées dans le cadre de la démarche Argos
• la réalisation d'études et d'enquêtes sur des thèmes divers

Production de Portraits de territoire descriptifs statistiques sur les champs démographie, économie, emploi, formation, résultats de contributions en partenariat avec les agents de développement des territoires (choix des indicateurs pertinents, mise en forme de la donnée chiffrée, périodicité de la mise à jour).

L’objectif est d’identifier le potentiel d’un territoire en matière d’emploi, ses spécificités, ses atouts/faiblesses, et les activités repérables.

Il s’agit d’outils principalement destinés à l’animation, à l’information et à l’aide à la décision des politiques de formation et d’emploi pour les différents partenaires de la relation emploi-formation sur les territoires.

Mise en ligne sur le portail depuis décembre 2006, derniers compléments et mises à jour en juillet 2010.

Accompagnement méthodologique des observatoires locaux dans le cadre de la constitution de la Maison de l’Emploi et de la Formation de La Souterraine et de celles à venir.

Production de fiches sectorielles économie-emploi proposant une information de base sur les secteurs d’activité. Elles regroupent plusieurs indicateurs organisés selon les thématiques suivantes : tissu économique, localisation des activités en région, indicateurs d’activité économique, structure et condition d’emploi, principaux recrutements.

Aide au pilotage des Contrats d'objectifs territoriaux

Animation des réunions des contrats d’objectifs des secteurs du Commerce et Réparation Automobile et de l’Agriculture et alimentation de la réflexion de ces groupes par l’apport de données disponibles sur les champs de l’emploi et de la formation. Actualisation des informations.

Appui technique à la mise en place d’observatoires multi/sectoriels et territorial(expertise et méthodologie) : Tourisme dans le cadre de la mise en place du plan de professionnalisation des acteurs touristiques, Economie sociale et solidaire, ORACLIM, Sanitaire, social et médico-social, note annuelle d’information du schéma sanitaire et social…

Argos rassemble, des informations statistiques pour rapprocher formation, emploi et marché du travail par grands corps de savoirs technologiques qui repose sur une nomenclature qui identifie 22 groupes formation emploi (GFE).

La "planche ARGOS" par GFE présente sur un même document des tableaux statistiques organisés selon les trois thèmes permet de rapprocher les informations statistiques issues des différents partenaires.

Au travers de l’animation de groupes témoins, Argos offre un espace de confrontation de points de vue à un large panorama d’acteurs : professionnels, partenaires sociaux, centres de formation…
Les analyses issues de la démarche visent à améliorer l’articulation entre l’offre régionale de formation et les besoins de l’économie régionale.

• Les métiers, emplois et formations de la croissance verte
• Les besoins en formation et en compétence des entreprises des pôles de compétitivité
• Le secteur Sanitaire et Social en Limousin
• Les femmes en Limousin
• La formation dans les TPE
• Contrat d’Etude Prospective sur la filière bois
• …
  
  En partenariat avec l’INSEE :
• Les activités de services à la personne
• Les mobilités professionnelles des employés de commerce

Une connaissance approfondie :

• des besoins des entreprises sur les territoires, par secteurs, par branches,
• des territoires, en appui aux politiques publiques territorialisées
• des évolutions des métiers, des publics (veille et prospective),
• des évolutions des besoins de formation pour orienter et coordonner la politique régionale de formation professionnelle,
• des dispositifs via la mutualisation d’un maximum de données régionales, infra-régionales sur : Economie, Marché du travail, Emploi, Formation initiale et continue.

La garantie d’une déontologie assurée grâce à :

• un Comité de pilotage annuel présentant les actions à venir et rendant compte de la programmation antérieure.
• un conventionnement avec les fournisseurs de données, stipulant par exemple l’obligation de validation des contenus avant diffusion et l’interdiction de transmission des données à des tiers.
• un Comité scientifique indépendant de la gouvernance de l’OREF (en préparation)