CPRDFP en Limousin

Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles - CPRDFP

La loi relative à l’orientation et la formation tout au long de la vie (art 57) confère un caractère contractuel au PRDF (Plan régional de développement des formations) qui prend la dénomination de CPRDFP (Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles).

Le CPRDFP a pour objet « de définir une programmation à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et d’assurer un développement cohérent de l’ensemble des filières de formation ». Il comporte des actions d’information et de formation destinées à favoriser l'insertion sociale et définit les priorités relatives à l’information, à l’orientation et à la VAE.

Ce contrat de plan détermine les objectifs communs aux différents acteurs sur le territoire régional. Il porte sur l’ensemble du territoire régional et peut être décliné par bassin d’emploi.

Le CPRDFP est élaboré par la région au sein du CCREFP (comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle) sur la base des documents d’orientation présentés par le président du conseil régional, le représentant de l’État dans la région, le rectorat et les organisations d’employeurs et de salariés. Le comité procède à une concertation avec les collectivités territoriales concernées et Pôle emploi et des représentants d’organismes de formation professionnelle, notamment l’Afpa.

Il doit être signé par :

• le préfet de région,
• le recteur de l’académie de Limoges,
• le président du conseil régional.

Le CPRDFP engage également les parties représentées au sein du comité de coordination régional.

Le suivi et l’évaluation de ce contrat de plan sont assurés par le CCREFP.

Ils sont conclus pour une durée de quatre ans : 2011-2015.
Il prendra effet le 1er juin 2011.

Loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie (Article 57)
Source : http://legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021312490 
- Circulaire DGEFP n° 2010-24 du 22.10.10
- Annexes de la circulaire

• Mission sécurisation des parcours : Isabelle Mazeau

Un comité de pilotage CPRDFP

Composition

Cette instance, chargée de superviser l’élaboration du CPRDFP jusqu’à son adoption, est composée de :

• quatre représentants de l’Etat
• quatre élus du Conseil Régional
• quatre représentants des Partenaires sociaux

(à travers la Copire - commission paritaire interprofessionnelle régionale pour l’emploi)

Le comité de pilotage CPRDFP est mandaté par le CCREFP (Comité de coordination de l’emploi et de la formation professionnelle) 

Attributions

• définir les axes de travail de l’équipe projet et les échéances correspondantes
• analyser les options proposées par l’équipe projet (voir ci-dessous)
• suivre les travaux et prendre toute décision nécessaire à leur mise en œuvre
• définir des orientations stratégiques,
• suivre l’avancement général du projet

Une équipe projet

Composition

Agents de l’Etat et de la Région, et  représentants des Partenaires sociaux.

Mission

L’équipe est chargée, tout au long de la démarche, de préparer et mettre en œuvre les décisions et travaux définis par le comité de pilotage.

• Mission sécurisation des parcours : Isabelle Mazeau

Le CPRDFP se déroulera selon les étapes définies dans l’accord de méthode :

• Formalisation d’un diagnostic partagé au mois de décembre 2010 ;
• Avis sur la synthèse des documents d’orientation mi ou fin février 2011 ;
• Avis sur les orientations partagées, leurs modalités de mise en œuvre et sur la rédaction du document CPRDFP à la fin du mois de mai 2011 (au plus tard début juin) ;
• Signature du CPRDFP le 06 juillet 2011.

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